Les erreurs à éviter dans l'entretien de recrutement

Vous présenter dans une tenue négligée ou excentrique, ou dans laquelle vous n’êtes pas à votre aise.
Vous préparer au dernier moment et chercher fébrilement comment vous habiller, un certificat de travail, ou le nom de la personne à voir…
Aller en rendez-vous sans rien savoir sur l’entreprise.
Paraître agressif : vous offusquer des questions posées, parler du salaire avant la fin de l’entretien.
N’avoir aucune question à poser.
Donner des réponses floues, ou bien parler de façon mystérieuse ou avec méfiance.
Raconter sa vie et répondre trop longuement aux questions sur vos emplois antérieurs ou vos contraintes familiales.
Etre négatif à propos d’autres employeurs ou d’autres entreprises (évoquer des conflits, des déceptions, des reproches).
Refuser de répondre à une question, sans expliquer vos raisons.
Partir sans avoir évoqué la suite qui sera donnée à l’entretien (autre rendez-vous, délai pour la décision…).

Comment rédiger une lettre de motivation qui ne finit pas à la poubelle ?